人口与发展
人口與髮展
인구여발전
POPULATION AND DEVELOPMENT
2015年
1期
96-101
,共6页
OECD国家%老龄劳动者%精细化
OECD國傢%老齡勞動者%精細化
OECD국가%노령노동자%정세화
介绍了近年来OECD国家在促进老龄劳动者就业进程中的主要思路和做法,包括:倡导积极老龄化,在全社会形成反对“年龄歧视”的氛围;创新就业模式,形成老龄劳动者可适应的多层次的就业机制;“民办公助”的支持机制,以及无所不在的服务和培训.着重强调,OECD国家在推进上述工作中,不只是停留在宏观战略与政策层面上,而是形成极为细致的、精细化的措施且具体加以落实.OECD国家在这方面的实践值得我国借鉴.
介紹瞭近年來OECD國傢在促進老齡勞動者就業進程中的主要思路和做法,包括:倡導積極老齡化,在全社會形成反對“年齡歧視”的氛圍;創新就業模式,形成老齡勞動者可適應的多層次的就業機製;“民辦公助”的支持機製,以及無所不在的服務和培訓.著重彊調,OECD國傢在推進上述工作中,不隻是停留在宏觀戰略與政策層麵上,而是形成極為細緻的、精細化的措施且具體加以落實.OECD國傢在這方麵的實踐值得我國藉鑒.
개소료근년래OECD국가재촉진노령노동자취업진정중적주요사로화주법,포괄:창도적겁노령화,재전사회형성반대“년령기시”적분위;창신취업모식,형성노령노동자가괄응적다층차적취업궤제;“민판공조”적지지궤제,이급무소불재적복무화배훈.착중강조,OECD국가재추진상술공작중,불지시정류재굉관전략여정책층면상,이시형성겁위세치적、정세화적조시차구체가이락실.OECD국가재저방면적실천치득아국차감.
