现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2015年
6期
56-56,57
,共2页
烟草企业%人力资源%科学管理
煙草企業%人力資源%科學管理
연초기업%인력자원%과학관리
构建和谐人力资源管理体系，留住和吸引人才是人力资源管理迫在眉睫的问题。烟草企业必须坚持科学发展观，确立和谐的人力资源管理观，并切实以人为本，实行人性化管理，把和谐的思想贯彻到人力资源管理的全过程，体现在人力资源管理的具体内容中去。
構建和諧人力資源管理體繫，留住和吸引人纔是人力資源管理迫在眉睫的問題。煙草企業必鬚堅持科學髮展觀，確立和諧的人力資源管理觀，併切實以人為本，實行人性化管理，把和諧的思想貫徹到人力資源管理的全過程，體現在人力資源管理的具體內容中去。
구건화해인력자원관리체계，류주화흡인인재시인력자원관리박재미첩적문제。연초기업필수견지과학발전관，학립화해적인력자원관리관，병절실이인위본，실행인성화관리，파화해적사상관철도인력자원관리적전과정，체현재인력자원관리적구체내용중거。
