重庆理工大学学报（社会科学版）
重慶理工大學學報（社會科學版）
중경리공대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHONGQING INSTITUTE OF TECHNOLOGY
2015年
2期
114-119,162
,共7页
“村居干部”%职业化%基层组织%队伍建设
“村居榦部”%職業化%基層組織%隊伍建設
“촌거간부”%직업화%기층조직%대오건설
实施“村居干部”职业化管理是一条加强基层组织队伍建设的切实可行的路径选择.近年来,随着“村居干部”职业化在各地的深入推行,制约“村居干部”职业化建设的问题也随之凸显出来,例如角色定位不具有“扮演力”、人才资源不具有“持续力”、福利待遇不具有“吸引力”、监督考核不具有“震慑力”等.鉴于此,为完善新时期“村居干部”的职业化建设,建议科学定位工作内容,尽快建立健全“村居干部”职业化服务清单;科学调配人才结构,建立开放的“村居干部”职业化选拔制度;重视教育培训作用,健全“村居干部”职业化岗位培训制度;完善激励保障机制,解决“村居干部”“经济、政治待遇”问题;发挥制度保障作用,健全“村居干部”职业化考核管理规定.
實施“村居榦部”職業化管理是一條加彊基層組織隊伍建設的切實可行的路徑選擇.近年來,隨著“村居榦部”職業化在各地的深入推行,製約“村居榦部”職業化建設的問題也隨之凸顯齣來,例如角色定位不具有“扮縯力”、人纔資源不具有“持續力”、福利待遇不具有“吸引力”、鑑督攷覈不具有“震懾力”等.鑒于此,為完善新時期“村居榦部”的職業化建設,建議科學定位工作內容,儘快建立健全“村居榦部”職業化服務清單;科學調配人纔結構,建立開放的“村居榦部”職業化選拔製度;重視教育培訓作用,健全“村居榦部”職業化崗位培訓製度;完善激勵保障機製,解決“村居榦部”“經濟、政治待遇”問題;髮揮製度保障作用,健全“村居榦部”職業化攷覈管理規定.
실시“촌거간부”직업화관리시일조가강기층조직대오건설적절실가행적로경선택.근년래,수착“촌거간부”직업화재각지적심입추행,제약“촌거간부”직업화건설적문제야수지철현출래,례여각색정위불구유“분연력”、인재자원불구유“지속력”、복리대우불구유“흡인력”、감독고핵불구유“진섭력”등.감우차,위완선신시기“촌거간부”적직업화건설,건의과학정위공작내용,진쾌건립건전“촌거간부”직업화복무청단;과학조배인재결구,건립개방적“촌거간부”직업화선발제도;중시교육배훈작용,건전“촌거간부”직업화강위배훈제도;완선격려보장궤제,해결“촌거간부”“경제、정치대우”문제;발휘제도보장작용,건전“촌거간부”직업화고핵관리규정.
