知识经济
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지식경제
ZHISHI JINGJI E QIYE
2015年
5期
40,42
,共2页
最低工资制度%最低工资立法%有效性
最低工資製度%最低工資立法%有效性
최저공자제도%최저공자입법%유효성
最低工资制度一直是劳动经济学和劳动立法备受争议的问题之一.本文在梳理最低工资制度的重要国内外文献基础上,结合我国最低工资制度的立法及实施历程,对我国最低工资制度的有效性进行了分析.我们认为,我国劳动力市场供大于求,实施合理的最低工资标准能发挥其有效的社会功能以及促进企业提高管理和技术水平,从而有效实现其社会保障用.
最低工資製度一直是勞動經濟學和勞動立法備受爭議的問題之一.本文在梳理最低工資製度的重要國內外文獻基礎上,結閤我國最低工資製度的立法及實施歷程,對我國最低工資製度的有效性進行瞭分析.我們認為,我國勞動力市場供大于求,實施閤理的最低工資標準能髮揮其有效的社會功能以及促進企業提高管理和技術水平,從而有效實現其社會保障用.
최저공자제도일직시노동경제학화노동입법비수쟁의적문제지일.본문재소리최저공자제도적중요국내외문헌기출상,결합아국최저공자제도적입법급실시역정,대아국최저공자제도적유효성진행료분석.아문인위,아국노동력시장공대우구,실시합리적최저공자표준능발휘기유효적사회공능이급촉진기업제고관리화기술수평,종이유효실현기사회보장용.
