护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2015年
7期
73-76
,共4页
民营医院%临床护士%职业倦怠%调查分析
民營醫院%臨床護士%職業倦怠%調查分析
민영의원%림상호사%직업권태%조사분석
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目的 探讨民营医院临床护士职业倦怠的现状及其影响因素,为降低护士职业倦怠发生率提供参考.方法 采用职业倦怠量表对莆田市2所二级综合性民营医院283名临床护士进行调查.结果 民营医院37.81％临床护士有轻度倦怠,28.98％中度倦怠,12.43％重度倦怠;各维度检出率从高到低依次为情绪衰竭63.25％、个人成就感41.34％、情感疏远27.21％;年龄、学历与月平均收入是影响临床护士职业倦怠的主要因素(均P＜0.05).结论 民营医院临床护士职业倦怠情况普遍存在,主要表现为情绪衰竭和成就感低落,应尽快采取有效措施来应对这一状况.
目的 探討民營醫院臨床護士職業倦怠的現狀及其影響因素,為降低護士職業倦怠髮生率提供參攷.方法 採用職業倦怠量錶對莆田市2所二級綜閤性民營醫院283名臨床護士進行調查.結果 民營醫院37.81％臨床護士有輕度倦怠,28.98％中度倦怠,12.43％重度倦怠;各維度檢齣率從高到低依次為情緒衰竭63.25％、箇人成就感41.34％、情感疏遠27.21％;年齡、學歷與月平均收入是影響臨床護士職業倦怠的主要因素(均P＜0.05).結論 民營醫院臨床護士職業倦怠情況普遍存在,主要錶現為情緒衰竭和成就感低落,應儘快採取有效措施來應對這一狀況.
목적 탐토민영의원림상호사직업권태적현상급기영향인소,위강저호사직업권태발생솔제공삼고.방법 채용직업권태량표대보전시2소이급종합성민영의원283명림상호사진행조사.결과 민영의원37.81％림상호사유경도권태,28.98％중도권태,12.43％중도권태;각유도검출솔종고도저의차위정서쇠갈63.25％、개인성취감41.34％、정감소원27.21％;년령、학력여월평균수입시영향림상호사직업권태적주요인소(균P＜0.05).결론 민영의원림상호사직업권태정황보편존재,주요표현위정서쇠갈화성취감저락,응진쾌채취유효조시래응대저일상황.
