商业会计
商業會計
상업회계
COMMERCIAL ACCOUNTING
2015年
8期
118-120
,共3页
就业能力%人才培养模式%课程体系
就業能力%人纔培養模式%課程體繫
취업능력%인재배양모식%과정체계
随着市场经济的深入发展,财会人才需求逐步扩大,这也促使高校财会类专业招生人数迅速膨胀,导致毕业生就业压力逐步扩大.丛各个层次提高毕业生就业能力是高校财务类专业本科生培养目标变化的必然趋势.本文在分析陕西财务类人才的企业需求、所需的知识结构和能力结构的基础上,探讨基于就业能力培养为导向的人才培养方案各要素,构建出“企业需求”为基点的人才培养目标、“1234”人才培养模式、“一核心三支撑”的课程体系.
隨著市場經濟的深入髮展,財會人纔需求逐步擴大,這也促使高校財會類專業招生人數迅速膨脹,導緻畢業生就業壓力逐步擴大.叢各箇層次提高畢業生就業能力是高校財務類專業本科生培養目標變化的必然趨勢.本文在分析陝西財務類人纔的企業需求、所需的知識結構和能力結構的基礎上,探討基于就業能力培養為導嚮的人纔培養方案各要素,構建齣“企業需求”為基點的人纔培養目標、“1234”人纔培養模式、“一覈心三支撐”的課程體繫.
수착시장경제적심입발전,재회인재수구축보확대,저야촉사고교재회류전업초생인수신속팽창,도치필업생취업압력축보확대.총각개층차제고필업생취업능력시고교재무류전업본과생배양목표변화적필연추세.본문재분석협서재무류인재적기업수구、소수적지식결구화능력결구적기출상,탐토기우취업능력배양위도향적인재배양방안각요소,구건출“기업수구”위기점적인재배양목표、“1234”인재배양모식、“일핵심삼지탱”적과정체계.
