护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2015年
6期
46-48
,共3页
郭静%卢国华%张倚玮%何冰
郭靜%盧國華%張倚瑋%何冰
곽정%로국화%장의위%하빙
研究生%护士%职业嵌入%离职倾向%影响因素
研究生%護士%職業嵌入%離職傾嚮%影響因素
연구생%호사%직업감입%리직경향%영향인소
postgraduate%nurse%occupational embeddedness%turnover intension%influencing factor
目的 探讨研究生学历护士职业嵌入水平及其影响因素.方法 采用一般情况调查表、护士职业嵌入量表、离职倾向量表,对186名研究生学历护士进行调查.结果 研究生学历护士职业嵌入均分(3.15±0.62)分,离职倾向得分(5.58±1.96)分,职业嵌入各维度与离职倾向呈负相关(均P＜0.01).职称、读研期间导师制、是否参加过护理职业讲座、是否得到过学长的指导与帮助是影响研究生学历护士职业嵌入的主要因素,共解释28.3％的变异量.结论 研究生学历护士职业嵌入状况处于中等偏上水平.护理教育者及管理者应从影响研究生学历护士职业嵌入的因素着手,采取针对性干预措施,提高其职业嵌入程度.
目的 探討研究生學歷護士職業嵌入水平及其影響因素.方法 採用一般情況調查錶、護士職業嵌入量錶、離職傾嚮量錶,對186名研究生學歷護士進行調查.結果 研究生學歷護士職業嵌入均分(3.15±0.62)分,離職傾嚮得分(5.58±1.96)分,職業嵌入各維度與離職傾嚮呈負相關(均P＜0.01).職稱、讀研期間導師製、是否參加過護理職業講座、是否得到過學長的指導與幫助是影響研究生學歷護士職業嵌入的主要因素,共解釋28.3％的變異量.結論 研究生學歷護士職業嵌入狀況處于中等偏上水平.護理教育者及管理者應從影響研究生學歷護士職業嵌入的因素著手,採取針對性榦預措施,提高其職業嵌入程度.
목적 탐토연구생학력호사직업감입수평급기영향인소.방법 채용일반정황조사표、호사직업감입량표、리직경향량표,대186명연구생학력호사진행조사.결과 연구생학력호사직업감입균분(3.15±0.62)분,리직경향득분(5.58±1.96)분,직업감입각유도여리직경향정부상관(균P＜0.01).직칭、독연기간도사제、시부삼가과호리직업강좌、시부득도과학장적지도여방조시영향연구생학력호사직업감입적주요인소,공해석28.3％적변이량.결론 연구생학력호사직업감입상황처우중등편상수평.호리교육자급관리자응종영향연구생학력호사직업감입적인소착수,채취침대성간예조시,제고기직업감입정도.
