知识经济
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지식경제
ZHISHI JINGJI E QIYE
2015年
5期
80
,共1页
企业%人力资源开发
企業%人力資源開髮
기업%인력자원개발
本文主要对企业如何进行人力资源开发进行了论述.认为企业人力资源开发应从以下工作入手:编制人力资源规划;深入、细致的工作系统研究;做好人员系统研究.重点强调人力资源开发,要根据企业的生产变化情况实行动态管理,使之更加贴近生产,从而为企业持续、健康发展奠定良好的基础.
本文主要對企業如何進行人力資源開髮進行瞭論述.認為企業人力資源開髮應從以下工作入手:編製人力資源規劃;深入、細緻的工作繫統研究;做好人員繫統研究.重點彊調人力資源開髮,要根據企業的生產變化情況實行動態管理,使之更加貼近生產,從而為企業持續、健康髮展奠定良好的基礎.
본문주요대기업여하진행인력자원개발진행료논술.인위기업인력자원개발응종이하공작입수:편제인력자원규화;심입、세치적공작계통연구;주호인원계통연구.중점강조인력자원개발,요근거기업적생산변화정황실행동태관리,사지경가첩근생산,종이위기업지속、건강발전전정량호적기출.
