CAJ | 학술논문

人文关怀，简而言之就是要在以前的基础上，对人们的生活状况及生活环境给予一定程度的关怀，对人们的自由发展、尊严等给予一定程度的肯定、爱护。把人文关怀与管理相结合，一方面是对管理者的又一挑战，另一方面能够大大改变被管理者的生活状态与工作积极性，推动管理的改革与进步。据调查了解，国内很多高校现在都面临着人才流失、师资储备满足不了扩招需求等发展问题，因此，在高校师资管理中运用人文关怀可以说是形势所迫，也可以说是大势所趋。
인문관부，간이언지취시요재이전적기출상，대인문적생활상황급생활배경급여일정정도적관부，대인문적자유발전、존엄등급여일정정도적긍정、애호。파인문관부여관리상결합，일방면시대관리자적우일도전，령일방면능구대대개변피관리자적생활상태여공작적겁성，추동관리적개혁여진보。거조사료해，국내흔다고교현재도면림착인재류실、사자저비만족불료확초수구등발전문제，인차，재고교사자관리중운용인문관부가이설시형세소박，야가이설시대세소추。