山西青年管理干部学院学报
山西青年管理榦部學院學報
산서청년관리간부학원학보
JOURNAL OF SHANXI COLLEGE FOR YOUTH ADMINISTRATORS
2014年
4期
73-74
,共2页
人力资源管理%团队%新模式
人力資源管理%糰隊%新模式
인력자원관리%단대%신모식
人力资源管理关系着企业的经营效益,因此在企业管理中占据着重要的地位.良好的人力资源管理模式能够有效地提高员工的工作效率,增强企业的核心竞争力,使企业能够在激烈的市场竞争中占据有利条件.以团队视角为中心来建设人力资源管理模式,应该充分认识团队视角下人力资源管理模式的重要性,探寻创建人力资源管理新模式的有效途径.
人力資源管理關繫著企業的經營效益,因此在企業管理中佔據著重要的地位.良好的人力資源管理模式能夠有效地提高員工的工作效率,增彊企業的覈心競爭力,使企業能夠在激烈的市場競爭中佔據有利條件.以糰隊視角為中心來建設人力資源管理模式,應該充分認識糰隊視角下人力資源管理模式的重要性,探尋創建人力資源管理新模式的有效途徑.
인력자원관리관계착기업적경영효익,인차재기업관리중점거착중요적지위.량호적인력자원관리모식능구유효지제고원공적공작효솔,증강기업적핵심경쟁력,사기업능구재격렬적시장경쟁중점거유리조건.이단대시각위중심래건설인력자원관리모식,응해충분인식단대시각하인력자원관리모식적중요성,탐심창건인력자원관리신모식적유효도경.
