才智
纔智
재지
CAIZHI
2015年
12期
341-341
,共1页
顾客满意%人力资源%管理
顧客滿意%人力資源%管理
고객만의%인력자원%관리
“顾客满意”这一词经常萦绕在我们耳边，所谓顾客满意，则是指“成功地理解某一顾客与部分顾客的爱好或是需要，并着手为满足顾客需要做出相应努力的结果。提升人力资源管理的质量和效果则是企业管理的有效手段。人力资源管理的成效与员工的素质、团队合作息息相关，因此做好人力资源管理工作既可提高内部工作效率，又能提高顾客的满意程度。
“顧客滿意”這一詞經常縈繞在我們耳邊，所謂顧客滿意，則是指“成功地理解某一顧客與部分顧客的愛好或是需要，併著手為滿足顧客需要做齣相應努力的結果。提升人力資源管理的質量和效果則是企業管理的有效手段。人力資源管理的成效與員工的素質、糰隊閤作息息相關，因此做好人力資源管理工作既可提高內部工作效率，又能提高顧客的滿意程度。
“고객만의”저일사경상영요재아문이변，소위고객만의，칙시지“성공지리해모일고객여부분고객적애호혹시수요，병착수위만족고객수요주출상응노력적결과。제승인력자원관리적질량화효과칙시기업관리적유효수단。인력자원관리적성효여원공적소질、단대합작식식상관，인차주호인력자원관리공작기가제고내부공작효솔，우능제고고객적만의정도。
