CAJ | 학술논문

目的:探讨标杆管理在护理人才分层培养中的应用效果,旨在加快人才培养步伐,更好地服务临床.方法:2012年7月～2013年6月依据护士分层标准将我院860名护理人员分层,通过针对性的培训考核,评选出“希望之星”“专业技术能手”“院级专科护士”,通过标杆的激励作用最终达到所有人员进步,形成正向的激励机制.结果:标杆管理在我院人才分层培训应用后,全院护理质量和护士操作通过率、患者满意度上升,不良事件发生率下降(P＜0.05).结论:标杆管理的应用增加了各层人员学习积极性和目标明确性,为提高人员素质、促进护理队伍的建设起到重要作用.
목적:탐토표간관리재호리인재분층배양중적응용효과,지재가쾌인재배양보벌,경호지복무림상.방법:2012년7월～2013년6월의거호사분층표준장아원860명호리인원분층,통과침대성적배훈고핵,평선출“희망지성”“전업기술능수”“원급전과호사”,통과표간적격려작용최종체도소유인원진보,형성정향적격려궤제.결과:표간관리재아원인재분층배훈응용후,전원호리질량화호사조작통과솔、환자만의도상승,불량사건발생솔하강(P＜0.05).결론:표간관리적응용증가료각층인원학습적겁성화목표명학성,위제고인원소질、촉진호리대오적건설기도중요작용.