东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2015年
4期
57
,共1页
建筑管理%制度%员工能力
建築管理%製度%員工能力
건축관리%제도%원공능력
我国建筑企业自改革开放以来,取得了显著的发展,随着市场经济全面开放及基本建设的大量投资,为民营资本提供了充分的市场平台,国有大型企业也在改革内部管理体制.同时国家设立有形的建筑市场、推广软件应用、清单与合同逐步与国际市场接轨,尤其近年来,建设行业推行的增值税改革、BIM技术应用.都是为了推动建筑企业管理提升,使建筑企业提高自身管理、诚信服务,缩小与发达国家建筑企业的差距.建筑企业的管理由多方面的因素决定,本文从企业内部制度建设、人力资源建设的角度进行论述、分析.
我國建築企業自改革開放以來,取得瞭顯著的髮展,隨著市場經濟全麵開放及基本建設的大量投資,為民營資本提供瞭充分的市場平檯,國有大型企業也在改革內部管理體製.同時國傢設立有形的建築市場、推廣軟件應用、清單與閤同逐步與國際市場接軌,尤其近年來,建設行業推行的增值稅改革、BIM技術應用.都是為瞭推動建築企業管理提升,使建築企業提高自身管理、誠信服務,縮小與髮達國傢建築企業的差距.建築企業的管理由多方麵的因素決定,本文從企業內部製度建設、人力資源建設的角度進行論述、分析.
아국건축기업자개혁개방이래,취득료현저적발전,수착시장경제전면개방급기본건설적대량투자,위민영자본제공료충분적시장평태,국유대형기업야재개혁내부관리체제.동시국가설립유형적건축시장、추엄연건응용、청단여합동축보여국제시장접궤,우기근년래,건설행업추행적증치세개혁、BIM기술응용.도시위료추동건축기업관리제승,사건축기업제고자신관리、성신복무,축소여발체국가건축기업적차거.건축기업적관이유다방면적인소결정,본문종기업내부제도건설、인력자원건설적각도진행논술、분석.
