东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2015年
4期
3-5
,共3页
企业%人才%储备%管理%发展
企業%人纔%儲備%管理%髮展
기업%인재%저비%관리%발전
任何企业的发展,都是依赖于人、以人为本的,只有企业内拥有优秀且高素质的人才资源,才能够有效确保企业稳定、长久的发展在国家经济飞速发展的今天,企业对于人才的需求量日渐提高,因此,企业对于人才的储备与管理工作也更加重视,但盲目的进行人才的储备管理工作并不能为企业的生存与发展提供有效的保障,只有对于人才储备与管理的体制不断进行合情、合理、合时机的改善,才能确保企业在激烈的行业竞争中拥有稳固且优质的人才,以便企业运筹帷幄,走的更加长远.
任何企業的髮展,都是依賴于人、以人為本的,隻有企業內擁有優秀且高素質的人纔資源,纔能夠有效確保企業穩定、長久的髮展在國傢經濟飛速髮展的今天,企業對于人纔的需求量日漸提高,因此,企業對于人纔的儲備與管理工作也更加重視,但盲目的進行人纔的儲備管理工作併不能為企業的生存與髮展提供有效的保障,隻有對于人纔儲備與管理的體製不斷進行閤情、閤理、閤時機的改善,纔能確保企業在激烈的行業競爭中擁有穩固且優質的人纔,以便企業運籌帷幄,走的更加長遠.
임하기업적발전,도시의뢰우인、이인위본적,지유기업내옹유우수차고소질적인재자원,재능구유효학보기업은정、장구적발전재국가경제비속발전적금천,기업대우인재적수구량일점제고,인차,기업대우인재적저비여관리공작야경가중시,단맹목적진행인재적저비관리공작병불능위기업적생존여발전제공유효적보장,지유대우인재저비여관리적체제불단진행합정、합리、합시궤적개선,재능학보기업재격렬적행업경쟁중옹유은고차우질적인재,이편기업운주유악,주적경가장원.
