东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2015年
4期
68-69
,共2页
知识员工%组织承诺%房地产企业
知識員工%組織承諾%房地產企業
지식원공%조직승낙%방지산기업
提高房地产企业内部知识员工的组织承诺水平是房地产企业人力资源管理工作中一个重要的目标.当企业管理者关注和重视知识员工的组织承诺的时候,可以从该角度高效地激发企业员工的工作热情和主观能动性,提高员工的工作效率,从而达到增加房地产企业的经营利润的目的.
提高房地產企業內部知識員工的組織承諾水平是房地產企業人力資源管理工作中一箇重要的目標.噹企業管理者關註和重視知識員工的組織承諾的時候,可以從該角度高效地激髮企業員工的工作熱情和主觀能動性,提高員工的工作效率,從而達到增加房地產企業的經營利潤的目的.
제고방지산기업내부지식원공적조직승낙수평시방지산기업인력자원관리공작중일개중요적목표.당기업관리자관주화중시지식원공적조직승낙적시후,가이종해각도고효지격발기업원공적공작열정화주관능동성,제고원공적공작효솔,종이체도증가방지산기업적경영리윤적목적.
