时代教育
時代教育
시대교육
Time Education
2015年
8期
136-136
,共1页
效能%人力资源%运营%整合%研究
效能%人力資源%運營%整閤%研究
효능%인력자원%운영%정합%연구
人力资源系统运营层评价指标的确定和选择，是以人力资源管理发展战略为出发点，同时以人力资源管理过程中的职能活动作为基本划分依据。本文将对以效能为核心，提高人力资源管理水平，谈一下自己的观点和认识，以供参考。
人力資源繫統運營層評價指標的確定和選擇，是以人力資源管理髮展戰略為齣髮點，同時以人力資源管理過程中的職能活動作為基本劃分依據。本文將對以效能為覈心，提高人力資源管理水平，談一下自己的觀點和認識，以供參攷。
인력자원계통운영층평개지표적학정화선택，시이인력자원관리발전전략위출발점，동시이인력자원관리과정중적직능활동작위기본화분의거。본문장대이효능위핵심，제고인력자원관리수평，담일하자기적관점화인식，이공삼고。
