CAJ | 학술논문

知识经济时代的到来，人才是企业核心竞争力的重要因素。人才招聘是企业获取人才的重要手段，也是企业创造和赢得竞争优势的重要环节。人才招聘的成败与否直接决定了企业的经济效益和存在价值。如何引才、育才、留才是每个企业经营管理者所需要思考的问题。笔者通过分析现代企业人才招聘中的一些现状和问题，提出了现代企业招聘的一些对策，从而为企业的长治久安奠定坚实的基础。
지식경제시대적도래，인재시기업핵심경쟁력적중요인소。인재초빙시기업획취인재적중요수단，야시기업창조화영득경쟁우세적중요배절。인재초빙적성패여부직접결정료기업적경제효익화존재개치。여하인재、육재、류재시매개기업경영관리자소수요사고적문제。필자통과분석현대기업인재초빙중적일사현상화문제，제출료현대기업초빙적일사대책，종이위기업적장치구안전정견실적기출。