人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RENCAILIAOWANG
2015年
6期
71-71
,共1页
连锁经营管理%人才培养%存在问题
連鎖經營管理%人纔培養%存在問題
련쇄경영관리%인재배양%존재문제
随着经济社会的发展,外资企业的强势进入,我国急需要一批连锁经营管理的专业人才,连锁经营管理人才的培养人为高职院校的一个课题,高职院校大都开设连锁经营管理专业,然而在教学管理中,却存在着重理论,轻实践;重形式,缺实质;重结果,轻过程的三大问题,为解决这三大问题,应打造立体化课堂,将实践技能和知识融入课堂;建立师徒传帮带的课外实践活动;建立连锁经营管理实训实验室,加强过程练习。
隨著經濟社會的髮展,外資企業的彊勢進入,我國急需要一批連鎖經營管理的專業人纔,連鎖經營管理人纔的培養人為高職院校的一箇課題,高職院校大都開設連鎖經營管理專業,然而在教學管理中,卻存在著重理論,輕實踐;重形式,缺實質;重結果,輕過程的三大問題,為解決這三大問題,應打造立體化課堂,將實踐技能和知識融入課堂;建立師徒傳幫帶的課外實踐活動;建立連鎖經營管理實訓實驗室,加彊過程練習。
수착경제사회적발전,외자기업적강세진입,아국급수요일비련쇄경영관리적전업인재,련쇄경영관리인재적배양인위고직원교적일개과제,고직원교대도개설련쇄경영관리전업,연이재교학관리중,각존재착중이론,경실천;중형식,결실질;중결과,경과정적삼대문제,위해결저삼대문제,응타조입체화과당,장실천기능화지식융입과당;건립사도전방대적과외실천활동;건립련쇄경영관리실훈실험실,가강과정연습。