CAJ | 학술논문

随着经济发展，社会进步，不同领域的行业都在进行着深化变革。近年来，我国电力企业受到国家的政策影响，正在利用国家的宏观调控来进行电力企业的大规模变革，如深圳输配电改革试点。在这样的一个时代背景下，我国电力企业既面临着机遇，同时又面临着巨大的挑战。所以，深圳输配电改革过程中如何运用科学的管理手段和薪酬制度来保障工作人员的效益，并突破传统的管理漏洞，将是研究重点。我们分析了薪酬管理制度在电力企业中出现的问题，并提出了解决对策。
수착경제발전，사회진보，불동영역적행업도재진행착심화변혁。근년래，아국전력기업수도국가적정책영향，정재이용국가적굉관조공래진행전력기업적대규모변혁，여심수수배전개혁시점。재저양적일개시대배경하，아국전력기업기면림착궤우，동시우면림착거대적도전。소이，심수수배전개혁과정중여하운용과학적관리수단화신수제도래보장공작인원적효익，병돌파전통적관리루동，장시연구중점。아문분석료신수관리제도재전력기업중출현적문제，병제출료해결대책。