CAJ | 학술논문

随着市场经济与知识经济的快速发展，知识型人才与复合型人才成为了衡量企业市场竞争中的主要因素，人力资源成为了企业生产经营的主要资源，为企业长远发展提供了智力基础与技术支持，所以，充分发挥人力资源优势，建立与完善人力资源管理的激励机制，成为了企业可持续发展的主要任务。笔者在分析薪酬激励与精神激励现状的基础上，阐述人力资源激励机制中问题产生的原因，进而结合具体情况，提出完善人力资源激励机制的对策。
수착시장경제여지식경제적쾌속발전，지식형인재여복합형인재성위료형량기업시장경쟁중적주요인소，인력자원성위료기업생산경영적주요자원，위기업장원발전제공료지력기출여기술지지，소이，충분발휘인력자원우세，건립여완선인력자원관리적격려궤제，성위료기업가지속발전적주요임무。필자재분석신수격려여정신격려현상적기출상，천술인력자원격려궤제중문제산생적원인，진이결합구체정황，제출완선인력자원격려궤제적대책。