人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RENCAILIAOWANG
2015年
6期
114-114
,共1页
医院%人力资源%危机管理
醫院%人力資源%危機管理
의원%인력자원%위궤관리
作为现代医院危机管理的核心组成部分，医院人力资源危机管理关系到医院能否持续、健康、稳定的发展。医院人力资源危机主要以医院规章制度、人才流失、医院员工人身安全、行政组织结构以及学习培训等危机为主。可通过加强医院良好文化氛围的构建、强化日常员工沟通机制、缓解医疗人员工作压力等方式应对医院人力资源危机。
作為現代醫院危機管理的覈心組成部分，醫院人力資源危機管理關繫到醫院能否持續、健康、穩定的髮展。醫院人力資源危機主要以醫院規章製度、人纔流失、醫院員工人身安全、行政組織結構以及學習培訓等危機為主。可通過加彊醫院良好文化氛圍的構建、彊化日常員工溝通機製、緩解醫療人員工作壓力等方式應對醫院人力資源危機。
작위현대의원위궤관리적핵심조성부분，의원인력자원위궤관리관계도의원능부지속、건강、은정적발전。의원인력자원위궤주요이의원규장제도、인재류실、의원원공인신안전、행정조직결구이급학습배훈등위궤위주。가통과가강의원량호문화분위적구건、강화일상원공구통궤제、완해의료인원공작압력등방식응대의원인력자원위궤。
