上海经济
上海經濟
상해경제
SHANGHAI ECONOMY
2015年
2期
54-56
,共3页
规范的公司治理结构和有效的激励约束机制是现代企业制度的核心,而建立健全业绩考核体系是完善公司法人治理结构、提升国企监管效能的重要内容;同时,作为国有资产的监督管理机构,上海市金山区国资委对所出资企业负责人进行经营业绩考核,是不断完善国有资产管理体制所必须迈出的重要一步。本文通过调研金山区国资委下属9家区属企业的业绩考核情况,探索建立符合区属企业实际的经营业绩考核体系,为构建金山区国有企业业绩评价体系提出合理化建议。
規範的公司治理結構和有效的激勵約束機製是現代企業製度的覈心,而建立健全業績攷覈體繫是完善公司法人治理結構、提升國企鑑管效能的重要內容;同時,作為國有資產的鑑督管理機構,上海市金山區國資委對所齣資企業負責人進行經營業績攷覈,是不斷完善國有資產管理體製所必鬚邁齣的重要一步。本文通過調研金山區國資委下屬9傢區屬企業的業績攷覈情況,探索建立符閤區屬企業實際的經營業績攷覈體繫,為構建金山區國有企業業績評價體繫提齣閤理化建議。
규범적공사치리결구화유효적격려약속궤제시현대기업제도적핵심,이건립건전업적고핵체계시완선공사법인치리결구、제승국기감관효능적중요내용;동시,작위국유자산적감독관리궤구,상해시금산구국자위대소출자기업부책인진행경영업적고핵,시불단완선국유자산관리체제소필수매출적중요일보。본문통과조연금산구국자위하속9가구속기업적업적고핵정황,탐색건립부합구속기업실제적경영업적고핵체계,위구건금산구국유기업업적평개체계제출합이화건의。