人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RENCAILIAOWANG
2015年
6期
3-4
,共2页
干部培训%满意度评价%对策建议
榦部培訓%滿意度評價%對策建議
간부배훈%만의도평개%대책건의
在大规模开展教育干部培训背景下，学员满意度评价是衡量教育干部培训项目绩效水平的重要工作之一。当前，重庆市广泛开展教育干部培训项目满意度评价工作，笔者从重庆市实践中的问题出发，从工作意识、评价主体、评价指标体系及结果运用方面对未来重庆市教育干部培训满意度评价工作提出对策建议。
在大規模開展教育榦部培訓揹景下，學員滿意度評價是衡量教育榦部培訓項目績效水平的重要工作之一。噹前，重慶市廣汎開展教育榦部培訓項目滿意度評價工作，筆者從重慶市實踐中的問題齣髮，從工作意識、評價主體、評價指標體繫及結果運用方麵對未來重慶市教育榦部培訓滿意度評價工作提齣對策建議。
재대규모개전교육간부배훈배경하，학원만의도평개시형량교육간부배훈항목적효수평적중요공작지일。당전，중경시엄범개전교육간부배훈항목만의도평개공작，필자종중경시실천중적문제출발，종공작의식、평개주체、평개지표체계급결과운용방면대미래중경시교육간부배훈만의도평개공작제출대책건의。
