市场研究
市場研究
시장연구
MARKETING RESEARCH
2015年
3期
63-64
,共2页
国有企业%员工培训%问题%对策
國有企業%員工培訓%問題%對策
국유기업%원공배훈%문제%대책
培训对于提升国企员工素质、打造企业文化、提升国家整体经济水平具有重要意义，而当前国有企业员工培训中还存在诸如培训理念滞后、重视程度不够、员工培训需求分析不足、培训内容缺乏针对性、培训效果评估流于形式等问题，本文在研究上述问题的基础上，进行了相应的对策研究。
培訓對于提升國企員工素質、打造企業文化、提升國傢整體經濟水平具有重要意義，而噹前國有企業員工培訓中還存在諸如培訓理唸滯後、重視程度不夠、員工培訓需求分析不足、培訓內容缺乏針對性、培訓效果評估流于形式等問題，本文在研究上述問題的基礎上，進行瞭相應的對策研究。
배훈대우제승국기원공소질、타조기업문화、제승국가정체경제수평구유중요의의，이당전국유기업원공배훈중환존재제여배훈이념체후、중시정도불구、원공배훈수구분석불족、배훈내용결핍침대성、배훈효과평고류우형식등문제，본문재연구상술문제적기출상，진행료상응적대책연구。
