中国实用护理杂志
中國實用護理雜誌
중국실용호리잡지
CHINESE JOURNAL OF PRACTICAL NURSING
2015年
9期
669-671
,共3页
护士%职业,疲劳%相关因素
護士%職業,疲勞%相關因素
호사%직업,피로%상관인소
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目的 了解中医院临床护士职业倦怠的现状,分析其相关因素,为制订有效的干预措施提供依据.方法 采用职业倦怠量表(MBI)对102名在中医院临床一线工作的护士进行调查.结果 向102名护士进行调查,回收有效问卷94份,其中49名占52.1％存在工作倦怠,轻度倦怠21名占22.3％,中度倦怠19名占20.2％,重度倦怠9名占9.6％;职业倦怠得分情况:情感衰竭为(24.17±10.54)分、去人格化为(8.12±6.53)分、个人成就感为(30.39±10.55)分;本组研究对象个人成就感维度的倦怠水平与常模相比较低,其差异具有统计学意义,t=-5.641;非手术类科室与手术类科室护士的去人格化维度相比较低,差异具有统计学意义,t=7.416;不同受聘形式护士的个人成就感维度的比较,差异具有统计学意义,F=3.987.结论 中医院临床护士职业倦怠处于较高水平,应加强预防和矫治研究.
目的 瞭解中醫院臨床護士職業倦怠的現狀,分析其相關因素,為製訂有效的榦預措施提供依據.方法 採用職業倦怠量錶(MBI)對102名在中醫院臨床一線工作的護士進行調查.結果 嚮102名護士進行調查,迴收有效問捲94份,其中49名佔52.1％存在工作倦怠,輕度倦怠21名佔22.3％,中度倦怠19名佔20.2％,重度倦怠9名佔9.6％;職業倦怠得分情況:情感衰竭為(24.17±10.54)分、去人格化為(8.12±6.53)分、箇人成就感為(30.39±10.55)分;本組研究對象箇人成就感維度的倦怠水平與常模相比較低,其差異具有統計學意義,t=-5.641;非手術類科室與手術類科室護士的去人格化維度相比較低,差異具有統計學意義,t=7.416;不同受聘形式護士的箇人成就感維度的比較,差異具有統計學意義,F=3.987.結論 中醫院臨床護士職業倦怠處于較高水平,應加彊預防和矯治研究.
목적 료해중의원림상호사직업권태적현상,분석기상관인소,위제정유효적간예조시제공의거.방법 채용직업권태량표(MBI)대102명재중의원림상일선공작적호사진행조사.결과 향102명호사진행조사,회수유효문권94빈,기중49명점52.1％존재공작권태,경도권태21명점22.3％,중도권태19명점20.2％,중도권태9명점9.6％;직업권태득분정황:정감쇠갈위(24.17±10.54)분、거인격화위(8.12±6.53)분、개인성취감위(30.39±10.55)분;본조연구대상개인성취감유도적권태수평여상모상비교저,기차이구유통계학의의,t=-5.641;비수술류과실여수술류과실호사적거인격화유도상비교저,차이구유통계학의의,t=7.416;불동수빙형식호사적개인성취감유도적비교,차이구유통계학의의,F=3.987.결론 중의원림상호사직업권태처우교고수평,응가강예방화교치연구.
