江苏商论
江囌商論
강소상론
JIANGSU SHANGLUN
2005年
7期
97-98
,共2页
人力资源%资本%激励
人力資源%資本%激勵
인력자원%자본%격려
人才的竞争是企业核心竞争力的根本,只有将人力资源有效地转化为资本时,人力资源才真正发挥了最大的效用,激励是企业让人力资源成为资本的有效途径,本文对此进行了探讨.
人纔的競爭是企業覈心競爭力的根本,隻有將人力資源有效地轉化為資本時,人力資源纔真正髮揮瞭最大的效用,激勵是企業讓人力資源成為資本的有效途徑,本文對此進行瞭探討.
인재적경쟁시기업핵심경쟁력적근본,지유장인력자원유효지전화위자본시,인력자원재진정발휘료최대적효용,격려시기업양인력자원성위자본적유효도경,본문대차진행료탐토.
