江苏商论
江囌商論
강소상론
JIANGSU SHANGLUN
2005年
5期
83-84
,共2页
人力资源管理效能%人力资源指数%衡量
人力資源管理效能%人力資源指數%衡量
인력자원관리효능%인력자원지수%형량
鉴于人力资源管理活动对企业的重要性,必须借助一套完整的衡量工具,来评估企业人力资源管理活动的实施成效.本文对国内外学者有关人力资源管理效能衡量的研究做了比较总结,并提出构建企业人力资源管理效能衡量模式的基本思路.
鑒于人力資源管理活動對企業的重要性,必鬚藉助一套完整的衡量工具,來評估企業人力資源管理活動的實施成效.本文對國內外學者有關人力資源管理效能衡量的研究做瞭比較總結,併提齣構建企業人力資源管理效能衡量模式的基本思路.
감우인력자원관리활동대기업적중요성,필수차조일투완정적형량공구,래평고기업인력자원관리활동적실시성효.본문대국내외학자유관인력자원관리효능형량적연구주료비교총결,병제출구건기업인력자원관리효능형량모식적기본사로.
