江苏商论
江囌商論
강소상론
JIANGSU SHANGLUN
2006年
9期
121-122
,共2页
民族文化差异%管理差异%关联
民族文化差異%管理差異%關聯
민족문화차이%관리차이%관련
任何组织管理都不可能不受到从民族文化及其差异延伸的组织观念的影响.本文从不同民族文化视角论述了其与管理差异的关联,进而表明民族文化差异是构成不同国家或民族管理差异的重要成因.
任何組織管理都不可能不受到從民族文化及其差異延伸的組織觀唸的影響.本文從不同民族文化視角論述瞭其與管理差異的關聯,進而錶明民族文化差異是構成不同國傢或民族管理差異的重要成因.
임하조직관리도불가능불수도종민족문화급기차이연신적조직관념적영향.본문종불동민족문화시각논술료기여관리차이적관련,진이표명민족문화차이시구성불동국가혹민족관리차이적중요성인.
