江苏商论
江囌商論
강소상론
JIANGSU SHANGLUN
2014年
2期
63-67
,共5页
运营转型%人才能力培养%体系构建
運營轉型%人纔能力培養%體繫構建
운영전형%인재능력배양%체계구건
运营转型是企业实现内涵式发展的必由之路,而人才是企业实现运营转型的关键因素之一.本文通过分析企业运营转型过程中对人才提出的新要求,结合企业人才培养现状,提出符合运营转型要求的人才能力培养体系构建的思路.
運營轉型是企業實現內涵式髮展的必由之路,而人纔是企業實現運營轉型的關鍵因素之一.本文通過分析企業運營轉型過程中對人纔提齣的新要求,結閤企業人纔培養現狀,提齣符閤運營轉型要求的人纔能力培養體繫構建的思路.
운영전형시기업실현내함식발전적필유지로,이인재시기업실현운영전형적관건인소지일.본문통과분석기업운영전형과정중대인재제출적신요구,결합기업인재배양현상,제출부합운영전형요구적인재능력배양체계구건적사로.