江苏商论
江囌商論
강소상론
JIANGSU SHANGLUN
2005年
6期
101-102
,共2页
国有企业%绩效管理%绩效考核
國有企業%績效管理%績效攷覈
국유기업%적효관리%적효고핵
各种绩效考核方法逐渐地被很多国有企业应用,取得了一些成效,但同时存在很多的不足.本文主要联系实际案例分析了国有企业绩效考核中存在的一些问题,并针对这些问题提出自己的几点建议.
各種績效攷覈方法逐漸地被很多國有企業應用,取得瞭一些成效,但同時存在很多的不足.本文主要聯繫實際案例分析瞭國有企業績效攷覈中存在的一些問題,併針對這些問題提齣自己的幾點建議.
각충적효고핵방법축점지피흔다국유기업응용,취득료일사성효,단동시존재흔다적불족.본문주요련계실제안례분석료국유기업적효고핵중존재적일사문제,병침대저사문제제출자기적궤점건의.
