江苏商论
江囌商論
강소상론
JIANGSU SHANGLUN
2013年
1期
71-73
,共3页
企业道德%招聘%人力资源管理
企業道德%招聘%人力資源管理
기업도덕%초빙%인력자원관리
招聘是一个劳资双方互相选择的过程,但在供大于求的人力资源市场,应聘者显然成为了弱势一方,招聘道德成为人力资源管理过程中的敏感问题.文章对人力资源招聘过程中道德缺失现状、原因及其危害进行了梳理与剖析,以期提出解决办法.
招聘是一箇勞資雙方互相選擇的過程,但在供大于求的人力資源市場,應聘者顯然成為瞭弱勢一方,招聘道德成為人力資源管理過程中的敏感問題.文章對人力資源招聘過程中道德缺失現狀、原因及其危害進行瞭梳理與剖析,以期提齣解決辦法.
초빙시일개로자쌍방호상선택적과정,단재공대우구적인력자원시장,응빙자현연성위료약세일방,초빙도덕성위인력자원관리과정중적민감문제.문장대인력자원초빙과정중도덕결실현상、원인급기위해진행료소리여부석,이기제출해결판법.
