江苏商论
江囌商論
강소상론
JIANGSU SHANGLUN
2013年
12期
86-88
,共3页
日本企业%诚信惩罚机制%道德文化
日本企業%誠信懲罰機製%道德文化
일본기업%성신징벌궤제%도덕문화
本文分析了日本企业诚信与惩罚机制的运行,并对日本企业组织结构的信任机制和文化机制进行了阐述.诚信与惩罚机制是一个问题的两个方面,惩罚机制的设计对企业诚信的建立至关重要.我国诚信机制必须注重长期利益与短期利益的惩罚机制相结合,必须注重发挥政府和企业以及第三方在惩罚机制实施的主体作用,把握惩罚机制实施的弹性,积极利用道德文化的辅助变量作用.
本文分析瞭日本企業誠信與懲罰機製的運行,併對日本企業組織結構的信任機製和文化機製進行瞭闡述.誠信與懲罰機製是一箇問題的兩箇方麵,懲罰機製的設計對企業誠信的建立至關重要.我國誠信機製必鬚註重長期利益與短期利益的懲罰機製相結閤,必鬚註重髮揮政府和企業以及第三方在懲罰機製實施的主體作用,把握懲罰機製實施的彈性,積極利用道德文化的輔助變量作用.
본문분석료일본기업성신여징벌궤제적운행,병대일본기업조직결구적신임궤제화문화궤제진행료천술.성신여징벌궤제시일개문제적량개방면,징벌궤제적설계대기업성신적건립지관중요.아국성신궤제필수주중장기이익여단기이익적징벌궤제상결합,필수주중발휘정부화기업이급제삼방재징벌궤제실시적주체작용,파악징벌궤제실시적탄성,적겁이용도덕문화적보조변량작용.
