江苏商论
江囌商論
강소상론
JIANGSU SHANGLUN
2009年
8期
31-33
,共3页
双因素理论%员工激励%酒店
雙因素理論%員工激勵%酒店
쌍인소이론%원공격려%주점
本文以双因素理论为基础,对酒店员工激励中的双因素构成进行了分析,在此基础上提出了激励酒店员工的基本途径.认为只有找到对酒店员工积极性产生影响的主要因素,特别是能产生激励作用的因素,从而有针对性地对员工进行有效的激励,才能激发员工积极性,从而更好地为酒店创造利润,保证酒店长期的生存和发展.
本文以雙因素理論為基礎,對酒店員工激勵中的雙因素構成進行瞭分析,在此基礎上提齣瞭激勵酒店員工的基本途徑.認為隻有找到對酒店員工積極性產生影響的主要因素,特彆是能產生激勵作用的因素,從而有針對性地對員工進行有效的激勵,纔能激髮員工積極性,從而更好地為酒店創造利潤,保證酒店長期的生存和髮展.
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