江苏商论
江囌商論
강소상론
JIANGSU SHANGLUN
2004年
3期
83-84
,共2页
管理假设%管理行为
管理假設%管理行為
관리가설%관리행위
不同的管理假定就会导致不同的管理判断.因此,作为一位管理者,有必要弄清管理假设同管理行为的关系,以便对被管理者能作出正确的假定和判断,采取正确的管理方式和行为.
不同的管理假定就會導緻不同的管理判斷.因此,作為一位管理者,有必要弄清管理假設同管理行為的關繫,以便對被管理者能作齣正確的假定和判斷,採取正確的管理方式和行為.
불동적관리가정취회도치불동적관리판단.인차,작위일위관리자,유필요롱청관리가설동관리행위적관계,이편대피관리자능작출정학적가정화판단,채취정학적관리방식화행위.
