江苏商论
江囌商論
강소상론
JIANGSU SHANGLUN
2003年
7期
80-81,85
,共3页
民营企业%家族制%制度
民營企業%傢族製%製度
민영기업%가족제%제도
古典的家族制制度安排为民营企业的原始资本积累立下了汗马功劳,家族制本身效用无可争议,但存在一定的适用边界.民营企业在进一步发展的条件下,必然要突破家族制,吸纳和集成社会管理资源,建立起权力分散、授权经营的企业制度.民营企业家族制度变更存在一系列内外约束条件,因此宜安排渐进式变革的路径.
古典的傢族製製度安排為民營企業的原始資本積纍立下瞭汗馬功勞,傢族製本身效用無可爭議,但存在一定的適用邊界.民營企業在進一步髮展的條件下,必然要突破傢族製,吸納和集成社會管理資源,建立起權力分散、授權經營的企業製度.民營企業傢族製度變更存在一繫列內外約束條件,因此宜安排漸進式變革的路徑.
고전적가족제제도안배위민영기업적원시자본적루립하료한마공로,가족제본신효용무가쟁의,단존재일정적괄용변계.민영기업재진일보발전적조건하,필연요돌파가족제,흡납화집성사회관리자원,건립기권력분산、수권경영적기업제도.민영기업가족제도변경존재일계렬내외약속조건,인차의안배점진식변혁적로경.
