江苏商论
江囌商論
강소상론
JIANGSU SHANGLUN
2013年
3期
67-71
,共5页
人才需求%求职情况%分析与调研
人纔需求%求職情況%分析與調研
인재수구%구직정황%분석여조연
随着汽车产业的快速发展,汽车行业内的竞争已经转变为对汽车人才需求的竞争.汽车人才是汽车产业的重要资源,同样也是汽车企业发展壮大、实现自主创新的源泉.常州汽车产业现状和发展趋势的基础上,以“常州汽车人才网”网站后台数据为主,电话拜访用人单位、网上问卷调查以及其他资料收集与分析为辅的方法,结合企业在职员工现状以及企业需求现状,对常州汽车行业求职人群求职情况展开调研.对调研结果进行数据分析和总结,反应求职者求职时存在的问题,从而有针对性的提出可行性建议来帮助求职者更好的就业.
隨著汽車產業的快速髮展,汽車行業內的競爭已經轉變為對汽車人纔需求的競爭.汽車人纔是汽車產業的重要資源,同樣也是汽車企業髮展壯大、實現自主創新的源泉.常州汽車產業現狀和髮展趨勢的基礎上,以“常州汽車人纔網”網站後檯數據為主,電話拜訪用人單位、網上問捲調查以及其他資料收集與分析為輔的方法,結閤企業在職員工現狀以及企業需求現狀,對常州汽車行業求職人群求職情況展開調研.對調研結果進行數據分析和總結,反應求職者求職時存在的問題,從而有針對性的提齣可行性建議來幫助求職者更好的就業.
수착기차산업적쾌속발전,기차행업내적경쟁이경전변위대기차인재수구적경쟁.기차인재시기차산업적중요자원,동양야시기차기업발전장대、실현자주창신적원천.상주기차산업현상화발전추세적기출상,이“상주기차인재망”망참후태수거위주,전화배방용인단위、망상문권조사이급기타자료수집여분석위보적방법,결합기업재직원공현상이급기업수구현상,대상주기차행업구직인군구직정황전개조연.대조연결과진행수거분석화총결,반응구직자구직시존재적문제,종이유침대성적제출가행성건의래방조구직자경호적취업.
