江苏商论
江囌商論
강소상론
JIANGSU SHANGLUN
2009年
6期
118-120
,共3页
灵活雇佣%知识型员工%效果提升
靈活僱傭%知識型員工%效果提升
령활고용%지식형원공%효과제승
在知识经济时代企业灵活雇佣知识型员工已经成为了普遍的人力资源雇佣战略,本文分析了这一战略的起因、在管理实践中存在的问题,并从契约管理和关系管理的双重视角对如何提升该群体的工作效果提出了建议.
在知識經濟時代企業靈活僱傭知識型員工已經成為瞭普遍的人力資源僱傭戰略,本文分析瞭這一戰略的起因、在管理實踐中存在的問題,併從契約管理和關繫管理的雙重視角對如何提升該群體的工作效果提齣瞭建議.
재지식경제시대기업령활고용지식형원공이경성위료보편적인력자원고용전략,본문분석료저일전략적기인、재관리실천중존재적문제,병종계약관리화관계관리적쌍중시각대여하제승해군체적공작효과제출료건의.
