江苏商论
江囌商論
강소상론
JIANGSU SHANGLUN
2013年
8期
63-66
,共4页
中小企业%雇佣危机%刘易斯转折点%新生代农民工
中小企業%僱傭危機%劉易斯轉摺點%新生代農民工
중소기업%고용위궤%류역사전절점%신생대농민공
在新生代农民工逐渐成为中小企业员工主体的背景下,“刘易斯转折点”的来临和新生代农民工的群体性特征对中小企业以往雇佣模式带来新的挑战.如若中小企业不能适应这种变化,在企业制度和运行机制方面进行相应调整,则将会形成雇佣危机.因此中小企业需构建基于雇佣外部环境变化的动态雇佣危机管理机制,以避免雇佣危机的发生.
在新生代農民工逐漸成為中小企業員工主體的揹景下,“劉易斯轉摺點”的來臨和新生代農民工的群體性特徵對中小企業以往僱傭模式帶來新的挑戰.如若中小企業不能適應這種變化,在企業製度和運行機製方麵進行相應調整,則將會形成僱傭危機.因此中小企業需構建基于僱傭外部環境變化的動態僱傭危機管理機製,以避免僱傭危機的髮生.
재신생대농민공축점성위중소기업원공주체적배경하,“류역사전절점”적래림화신생대농민공적군체성특정대중소기업이왕고용모식대래신적도전.여약중소기업불능괄응저충변화,재기업제도화운행궤제방면진행상응조정,칙장회형성고용위궤.인차중소기업수구건기우고용외부배경변화적동태고용위궤관리궤제,이피면고용위궤적발생.
