江苏商论
江囌商論
강소상론
JIANGSU SHANGLUN
2005年
11期
111-112
,共2页
e-HR%人力资源%管理
e-HR%人力資源%管理
e-HR%인력자원%관리
"e-HR"在现代企业管理中占据着越来越重要的地位.本文从"e-HR"的优势背景、企业应用e-HR的策略、现有e-HR项目失败原因及其应对策略三个方面进行研究与探讨,为HR部门全面进行人力资源的信息管理提供参考.
"e-HR"在現代企業管理中佔據著越來越重要的地位.本文從"e-HR"的優勢揹景、企業應用e-HR的策略、現有e-HR項目失敗原因及其應對策略三箇方麵進行研究與探討,為HR部門全麵進行人力資源的信息管理提供參攷.
"e-HR"재현대기업관리중점거착월래월중요적지위.본문종"e-HR"적우세배경、기업응용e-HR적책략、현유e-HR항목실패원인급기응대책략삼개방면진행연구여탐토,위HR부문전면진행인력자원적신식관리제공삼고.
