CAJ | 학술논문

本文对企业文化建设的概念进行了探讨，阐述了企业文化建设对企业发展的重要意义和重大作用，对我国企业普遍存在的企业文化建设方面存在的问题，从思想认识、组织体系、制度体系等方面进行了简要剖析，针对存在的问题，提出了提高加强企业文化建设战略认识、加强工作组织体系建设、加强制度体系建设等系列有针对性的解决对策。本文的基本结论是企业要像一些大的跨国企业一样在国际上长盛不衰，必须高度重视企业文化建设，从人力、物力、财力上大力支持发展企业文化建设，只有这样企业才可能持续、有序、强劲发展。本文最主要的成果就是对企业文化的内涵给出了明确的解释，针对企业文化建设中存在的主要问题进行了剖析，提出了加强企业文化建设的有针对性的对策，理论上深入浅出，便于企业参照并实行。
본문대기업문화건설적개념진행료탐토，천술료기업문화건설대기업발전적중요의의화중대작용，대아국기업보편존재적기업문화건설방면존재적문제，종사상인식、조직체계、제도체계등방면진행료간요부석，침대존재적문제，제출료제고가강기업문화건설전략인식、가강공작조직체계건설、가강제도체계건설등계렬유침대성적해결대책。본문적기본결론시기업요상일사대적과국기업일양재국제상장성불쇠，필수고도중시기업문화건설，종인력、물력、재력상대력지지발전기업문화건설，지유저양기업재가능지속、유서、강경발전。본문최주요적성과취시대기업문화적내함급출료명학적해석，침대기업문화건설중존재적주요문제진행료부석，제출료가강기업문화건설적유침대성적대책，이론상심입천출，편우기업삼조병실행。