CAJ | 학술논문

现阶段，知识型员工的流失是困扰我国许多企业发展的突出问题，这一问题的出现是由众多因素所导致的。企业管理者必须要依据企业的特点和发展需求，采取有效的措施来提高企业人力资源管理水平，进一步加强对员工的交流和了解。本文首先对知识型人才的概念和特征进行了分析，随后总结了导致知识型人才流失的原因，最终提出了防范知识型员工流失的有效对策。
현계단，지식형원공적류실시곤우아국허다기업발전적돌출문제，저일문제적출현시유음다인소소도치적。기업관리자필수요의거기업적특점화발전수구，채취유효적조시래제고기업인력자원관리수평，진일보가강대원공적교류화료해。본문수선대지식형인재적개념화특정진행료분석，수후총결료도치지식형인재류실적원인，최종제출료방범지식형원공류실적유효대책。