经营者
經營者
경영자
BUSINESSMAN
2015年
3期
166-166
,共1页
KPI%绩效考核%设计实施
KPI%績效攷覈%設計實施
KPI%적효고핵%설계실시
本文针对基于KPI（关键业绩指标）的企业绩效考核体系，首先概述了KPI绩效考核的内涵及其特点，进而介绍了KPI绩效考核体系的设计原则与思路，并就KPI绩效考核体系的具体实施做了详细介绍，可以为企业开展KPI绩效考核管理提供合理的参考。
本文針對基于KPI（關鍵業績指標）的企業績效攷覈體繫，首先概述瞭KPI績效攷覈的內涵及其特點，進而介紹瞭KPI績效攷覈體繫的設計原則與思路，併就KPI績效攷覈體繫的具體實施做瞭詳細介紹，可以為企業開展KPI績效攷覈管理提供閤理的參攷。
본문침대기우KPI（관건업적지표）적기업적효고핵체계，수선개술료KPI적효고핵적내함급기특점，진이개소료KPI적효고핵체계적설계원칙여사로，병취KPI적효고핵체계적구체실시주료상세개소，가이위기업개전KPI적효고핵관리제공합리적삼고。
