CAJ | 학술논문

对于企业要发展、文化须先行的管理理念，勘察设计行业有高度统一的认识，兄弟设计院皆设有专职的部门抓企业文化建设，但具体落实的效果不一，少有企业真正做到文化引领、深入人心、提神聚气，高效服务于企业当前中心工作的目标要求。本文以企业文化建设实际工作中的切身感受为切入点，根据勘察设计企业的行业特征、传统文化精神和战略发展目标，讨论企业文化如何高效落地，以何种方式和途径达到预期的传播效果，实现企业文化建设从虚到实、从弱到强、从悬浮到落地等层面上展开。
대우기업요발전、문화수선행적관리이념，감찰설계행업유고도통일적인식，형제설계원개설유전직적부문조기업문화건설，단구체락실적효과불일，소유기업진정주도문화인령、심입인심、제신취기，고효복무우기업당전중심공작적목표요구。본문이기업문화건설실제공작중적절신감수위절입점，근거감찰설계기업적행업특정、전통문화정신화전략발전목표，토론기업문화여하고효락지，이하충방식화도경체도예기적전파효과，실현기업문화건설종허도실、종약도강、종현부도락지등층면상전개。