湖北经济学院学报（人文社会科学版）
湖北經濟學院學報（人文社會科學版）
호북경제학원학보（인문사회과학판）
JOURNAL OF HUBEI UNIVERSITY OF ECONOMICS(HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES)
2015年
4期
74-75
,共2页
高校管理人员%薪酬体系%问题%优化
高校管理人員%薪酬體繫%問題%優化
고교관리인원%신수체계%문제%우화
随着我国事业单位改革进程不断深入，高校薪酬体系改革成为高校分配制度改革的重要内容。在当前背景下，归纳目前我国高校管理人员薪酬体系所存在的问题，分析原因并制定出可行的优化意见，对于顺利推进高校管理人员薪酬体系改革，发挥薪酬体系在保障、激励等方面的应有作用，具重要意义。
隨著我國事業單位改革進程不斷深入，高校薪酬體繫改革成為高校分配製度改革的重要內容。在噹前揹景下，歸納目前我國高校管理人員薪酬體繫所存在的問題，分析原因併製定齣可行的優化意見，對于順利推進高校管理人員薪酬體繫改革，髮揮薪酬體繫在保障、激勵等方麵的應有作用，具重要意義。
수착아국사업단위개혁진정불단심입，고교신수체계개혁성위고교분배제도개혁적중요내용。재당전배경하，귀납목전아국고교관리인원신수체계소존재적문제，분석원인병제정출가행적우화의견，대우순리추진고교관리인원신수체계개혁，발휘신수체계재보장、격려등방면적응유작용，구중요의의。
