经营者
經營者
경영자
BUSINESSMAN
2015年
3期
182-183
,共2页
事业单位%公平%招聘制度
事業單位%公平%招聘製度
사업단위%공평%초빙제도
《事业单位公开招聘人员暂行规定》执行多年来，各种违规事件层出不穷，出现的问题不仅侵害了公民平等就业的权利，而且影响着事业单位招聘的公平。本文以现行招聘制度为参考对象，结合事业单位的体制特点，分析事业单位招聘中影响公平招聘的因素，研究招聘中存在的不公平问题的解决途径和对策。
《事業單位公開招聘人員暫行規定》執行多年來，各種違規事件層齣不窮，齣現的問題不僅侵害瞭公民平等就業的權利，而且影響著事業單位招聘的公平。本文以現行招聘製度為參攷對象，結閤事業單位的體製特點，分析事業單位招聘中影響公平招聘的因素，研究招聘中存在的不公平問題的解決途徑和對策。
《사업단위공개초빙인원잠행규정》집행다년래，각충위규사건층출불궁，출현적문제불부침해료공민평등취업적권리，이차영향착사업단위초빙적공평。본문이현행초빙제도위삼고대상，결합사업단위적체제특점，분석사업단위초빙중영향공평초빙적인소，연구초빙중존재적불공평문제적해결도경화대책。
