CAJ | 학술논문

该文运用文献资料法、逻辑分析法，根据体育用品制造业的特点，给出了体育用品制造业人力资源管理的定义。主要从体育用品制造业人力资源管理能力低下的表现、影响体育用品制造业人力资源管理能力低下的因素、提高改善体育用品制造业人力资源管理能力的对策几方面，得出人力资源是影响体育用品制造业发展的关键因素，为辅助体育用品制造业人力资源管理提供参考。
해문운용문헌자료법、라집분석법，근거체육용품제조업적특점，급출료체육용품제조업인력자원관리적정의。주요종체육용품제조업인력자원관리능력저하적표현、영향체육용품제조업인력자원관리능력저하적인소、제고개선체육용품제조업인력자원관리능력적대책궤방면，득출인력자원시영향체육용품제조업발전적관건인소，위보조체육용품제조업인력자원관리제공삼고。