沈阳师范大学学报（社会科学版）
瀋暘師範大學學報（社會科學版）
침양사범대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF SHENYANG NORMAL UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2015年
2期
142-144
,共3页
研究型大学%青年教师%发展现状%对策分析
研究型大學%青年教師%髮展現狀%對策分析
연구형대학%청년교사%발전현상%대책분석
青年教师是高校教学的主要力量,也是学校发展的后备军.因此,青年教师队伍建设是高校不得不重点考虑的问题.在研究中发现,我国青年教师在成长过程中存在以下问题:自我认识不足、研究意识薄弱、教学和科研的关系不平衡、生活工作压力大等.为解决这些问题,有必要采取完善能力培训体系、合理配置资源、改革考核制度、开展国际交流等有效措施,为青年教师快速成长提供理论依据.
青年教師是高校教學的主要力量,也是學校髮展的後備軍.因此,青年教師隊伍建設是高校不得不重點攷慮的問題.在研究中髮現,我國青年教師在成長過程中存在以下問題:自我認識不足、研究意識薄弱、教學和科研的關繫不平衡、生活工作壓力大等.為解決這些問題,有必要採取完善能力培訓體繫、閤理配置資源、改革攷覈製度、開展國際交流等有效措施,為青年教師快速成長提供理論依據.
청년교사시고교교학적주요역량,야시학교발전적후비군.인차,청년교사대오건설시고교불득불중점고필적문제.재연구중발현,아국청년교사재성장과정중존재이하문제:자아인식불족、연구의식박약、교학화과연적관계불평형、생활공작압력대등.위해결저사문제,유필요채취완선능력배훈체계、합리배치자원、개혁고핵제도、개전국제교류등유효조시,위청년교사쾌속성장제공이론의거.
