当代经济研究
噹代經濟研究
당대경제연구
CONTEMPORARY ECONOMIC RESEARCH
2015年
2期
50-55
,共6页
苹果-富士康模式%劳资关系%价值链%劳动力市场分割%产业升级
蘋果-富士康模式%勞資關繫%價值鏈%勞動力市場分割%產業升級
평과-부사강모식%로자관계%개치련%노동력시장분할%산업승급
“苹果-富士康模式”不仅是外资企业在中国生产模式的缩影,也是当代世界经济体系中发达国家与发展中国家之间经济关系的反映.从“技术-技能-劳资关系”的研究思路看,资本控制下的劳资关系可以概括为“资本控制型”、“资本-劳动共享型”和“资本-劳动松散型”三种类型.“苹果-富士康模式”中的劳资关系,是这三种劳资关系模式的复合体,富士康企业的工人受到双重资本力量的控制,处于劳动力市场的最底层.改变这一模式的出路不能单纯依靠产业升级和教育提升,必须走产业升级、教育提升和劳资关系协调发展的协同创新之路.
“蘋果-富士康模式”不僅是外資企業在中國生產模式的縮影,也是噹代世界經濟體繫中髮達國傢與髮展中國傢之間經濟關繫的反映.從“技術-技能-勞資關繫”的研究思路看,資本控製下的勞資關繫可以概括為“資本控製型”、“資本-勞動共享型”和“資本-勞動鬆散型”三種類型.“蘋果-富士康模式”中的勞資關繫,是這三種勞資關繫模式的複閤體,富士康企業的工人受到雙重資本力量的控製,處于勞動力市場的最底層.改變這一模式的齣路不能單純依靠產業升級和教育提升,必鬚走產業升級、教育提升和勞資關繫協調髮展的協同創新之路.
“평과-부사강모식”불부시외자기업재중국생산모식적축영,야시당대세계경제체계중발체국가여발전중국가지간경제관계적반영.종“기술-기능-로자관계”적연구사로간,자본공제하적로자관계가이개괄위“자본공제형”、“자본-노동공향형”화“자본-노동송산형”삼충류형.“평과-부사강모식”중적로자관계,시저삼충로자관계모식적복합체,부사강기업적공인수도쌍중자본역량적공제,처우노동력시장적최저층.개변저일모식적출로불능단순의고산업승급화교육제승,필수주산업승급、교육제승화로자관계협조발전적협동창신지로.
