CAJ | 학술논문

人力资源管理是企业经营管理中的重要工作，随着知识经济时代的到来，各个企业都表现出了对于人才的渴望。人才是企业获得能量的关键要素，是提高企业核心竞争力的主导因素，所以应该加强企业人力资源管理工作的力度。近些年，我国的铁路企业在硬件设施、技术力量以及服务水平方面都有所提升，但是仍有部分企业在人力资源管理工作中存在一些问题，影响到企业的进一步发展。文章对于铁路企业人力资源管理工作中存在的问题进行了分析，然后提出了解决的对策，对于提高铁路企业人才培养水平具有重要的意义。
인력자원관리시기업경영관리중적중요공작，수착지식경제시대적도래，각개기업도표현출료대우인재적갈망。인재시기업획득능량적관건요소，시제고기업핵심경쟁력적주도인소，소이응해가강기업인력자원관리공작적력도。근사년，아국적철로기업재경건설시、기술역량이급복무수평방면도유소제승，단시잉유부분기업재인력자원관리공작중존재일사문제，영향도기업적진일보발전。문장대우철로기업인력자원관리공작중존재적문제진행료분석，연후제출료해결적대책，대우제고철로기업인재배양수평구유중요적의의。