CAJ | 학술논문

21世纪的今天是知识经济的时代，更是竞争的时代，各大企业都在整合人力资源，提升企业的竞争力，稳定企业在市场中的地位。然而对于电视台而言，更加重视人力资源的运用，各电视台不仅是在竞争收视率，更重要的是在竞争人力资源，并将其作为核心的竞争力。根据调查我们就会发现在当前电视台人力资源管理中存在一些问题，不仅是没有合理的分配和运用资源，而且还缺乏竞争，工作人员的积极性不强，兴趣不高，没有做好电视台工作。因此在今后的电视台工作中我们必须要善于利用人力资源，做好人力资源之间合理的分配，提升人力资源的竞争力，促进我国电视台行业快速的发展。
21세기적금천시지식경제적시대，경시경쟁적시대，각대기업도재정합인력자원，제승기업적경쟁력，은정기업재시장중적지위。연이대우전시태이언，경가중시인력자원적운용，각전시태불부시재경쟁수시솔，경중요적시재경쟁인력자원，병장기작위핵심적경쟁력。근거조사아문취회발현재당전전시태인력자원관리중존재일사문제，불부시몰유합리적분배화운용자원，이차환결핍경쟁，공작인원적적겁성불강，흥취불고，몰유주호전시태공작。인차재금후적전시태공작중아문필수요선우이용인력자원，주호인력자원지간합리적분배，제승인력자원적경쟁력，촉진아국전시태행업쾌속적발전。